Vereinsführung ist eine herausfordernde Aufgabe, die Fähigkeiten abverlangt. Diese liegen im fachlichen als auch im Führungsbereich. Kanditaten, die beides in sich vereinen sind nicht gleich zur Hand.
Turnverein sind nützliche, flächendeckende, sinnvolle und moderne Anbieter von Freizeitbeschäftigungen für jedes Alter. Konflikte gibt es überall. Damit sie überwunden werden können, ist es wichtig, dass sie frühzeitig und kompetent besprochen werden. Dies stärkt nicht nur den Zusammenhalt innerhalb des Turnvereins, sondern auch das Ansehen in der Gemeinde. Turnvereine übernehmen immer häufiger erzieherische Aufgaben und damit gesellschaftliche Rollen. Der Vereinsleiter muss immer mehr das Verhalten seines Vereins erkenn, zu verstehen, dieses ernst nehmen und Handlungsmöglichkeiten erarbeiten. Die Zeiten des
„Vereinsmeiers“ sind vorbei. Einen Verein heute zu führen ist mit interessanten Themen und Methoden eine spannende Herausforderung.
Bei einem Lehrgang in Benken SG gab Thomas Hofstetter aus dem Ortsturnverein,
Präsident des Kreisturnverband Toggenburg und Ausbildner Führungsschulung
des STV Einblick in die Art und Weise wie ein Verein von Mitgliedern, Sponsoren, Behörden und Randzuschauer betrachtet wird. In einer internen Umfrage bei den Mitgliedern erfährt die Vereinsleitung die Vor- und Nachteile im Turnverein. Hin und wieder kann eine Standortbefragung zwischen Vereinsführung und Mitglieder sehr wichtig sein. Es kristallisiert sich daraus die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken. Dazu dient die in der Industrie längst angewendete SWOT-Analyse.
Die Vereinsmanager profitierten vom Mentor des STV Thomas Hofstetter von seinem
breitfächigem Wissen über Vereinsführung. Fazit ist, dass die Kursteilnehmer mit den neusten Erkenntnissen der Vereinsführung vertraut wurden. So können Zukunfts-chancen ausgebaut und verbessert werden.
Werner Hofstetter
